为进一步落实立德树人根本任务，充分发挥班主任和科研班主任在员工教育管理、学风建设及生涯指导中的关键作用，提升全员育人工作效能，立博官网中文登录网站于2024年11月21日召开了秋季学期班主任、科研班主任联席工作会议。公司党委书记王福安、学院副经理宋勇、各系主任、辅导员代表以及第十八届科研班主任参会。会议由公司党委副书记孙宁主持。

会上，王福安宣读了2024级本科生班主任名单，学院科创工作分管老师李倩老师宣读了第十八届科研班主任名单，宋勇为科研班主任颁发了聘任证书。

宋勇强调班主任和科研班主任不仅是员工学习的指导者，更是其健康成长的引路人，希望全体班主任能够明确职责定位，定期与同学们进行沟通交流，加强学风建设和学业指导，提升员工专业认同感，为学院发展贡献更多智慧与力量。

辅导员李沐阳、李倩分别就年级员工的学业情况进行了汇报，着重分析员工学业发展中存在的突出问题。

2023级本科生班主任常树旺、庞豹老师在分享了自己在班级管理中的经验与心得，特别强调了班主任与员工进行有效沟通的重要性。他们认为，大学是员工走向独立的关键时期，班主任老师不仅要耐心、细心地关爱员工，还要学习心理学、教育学等多领域知识，以科学的方法来应对各种复杂问题。

第十八届科研班主任代表胡长韬老师在发言中指出，科研班主任应以创新创业为工作核心，开展有“高度”“深度”“温度”的科研班会，激发员工的创新思维，帮助员工在“双创”浪潮中勇立潮头，迈出创新创业的第一步。

与会班主任们围绕如何提升员工学习能力、如何及时准确地掌握员工思想动态、如何更有针对性地开展教育引导工作等问题进行了热烈交流与探讨。

王福安在总结发言中充分肯定了班主任工作所取得的阶段性成效，他指出，班主任长期工作在老员工思想政治教育一线，是“三全育人”工作的核心力量，班主任在员工行为养成、专业素养提升等方面发挥着不可替代的作用。辅导员应与班主任、科研班主任相互配合，引导员工提高学习热情，脚踏实地，综合发展。

本次工作会议，为本科生班主任及科研班主任提供了交流学习的机会，明确了下一步工作的重点方向，为进一步提升学院本科生管理育人水平奠定了良好的基础。

图/何灏 文/孙慧敏、徐英博